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Gestão e Recursos Humanos

Capacitação de Recursos Humanos para o crescimento sustentado do negócio

  • Formação Profissional:
    • Diagnósticos estratégicos de necessidades de formação;
    • Planeamento implementação e gestão de planos de formação;
    • Acompanhamento e avaliação da formação;
  • Planificação de Estágios e follow-up on job;
  • Análise e Descrição de funções;
  • Avaliação de Competências e de Desempenho;
  • Recrutamento e Selecção;
  • Gestão e dinamização de expatriados.
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Apoio e Acompanhamento dos Resultados de Gestão

  • Auditorias e Controlo de Gestão;
  • Consultoria Administrativa Financeira e Contabilística;
  • Análise de indicadores de desempenho individual e coletivo;
  • Controlo operacional através de planeamento e acompanhamento de metas;
  • Implementação de programas de prevenção e controle orçamental;
  • Realização ou acompanhamento de auditorias internas;
  • Gestão de vendas e compras;
  • Elaboração de gamas de produtos e análise dos resultados;
  • Controlo de vendas e margens.